大家好!我是对外经济贸易大学的一名在读研究生，因一项访谈任务作业的要求，还需要招募2名正在使用“工作游戏化”的人员。
“工作游戏化”是指在您工作流程中，使用一个类似于“电子游戏”的管理风格系统来进行管理。如积分、徽章、排行榜等游戏化元素，考核您的绩效。对访谈的内容不会透露给任何人，仅作研究使用。
访谈主题:”游戏化管理”对您的工作中出现的情绪与行为后果带来的一些影响。
访谈时长:大约40min左右
访谈形式:1v1的腾讯会议聊天(会有一些简单的题目提前发给您，围绕题目聊天)
访谈内容:访谈具体想了解您对“游戏化”管理模式对您情绪的影响，以及对您现在工作任务的帮助或改变。
访谈时间:可私聊商量具体时间。
符合条件参与者在访谈后，我们根据访谈质量，会给您60-70💰作为感谢。
访谈对象–需要您是企业中正在使用“游戏化管理”人员，对游戏化有一定的想法。非数字平台(美团、滴滴等)
期待您的积极参与，愿意讨论与交流的可以豆瓣私信我~~~感谢Thanks(·w·)/
ccll2203
发表评论